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学院开展职称聘前师德师风集体谈话活动
发布日期：2023年02月23日
为深入贯彻落实中央和省委、市委和学院党委关于师德师风建设工作的部署要求，全面推进学院“培根铸魂 立德树人”师德教育活动，2月22日下午，学院在附楼多功能厅开展2022年度职称聘前师德师风集体谈话。学院党委委员、组织人事（统战）部长刘儒乾，组织人事部副部长魏艳，组织人事部副部长、教师发展中心主任彭亚楠和2022年度通过高校职称评审的全体教师参加会议。
会上，魏艳通报了2022年度高校职称评审通过人员名单；彭亚楠领学了《新时代高校教师职业行为十项准则》《滕州市教师职业道德行为“十不准”》等文件；教师代表王正英作表态发言，她表示一定会牢记为党育人、为国育才的初心使命，恪守师德，以德育人，努力做一名党和人民满意的好老师，积极主动为学院发展贡献力量。
刘儒乾总结了2022年度学院职称评审工作，并对参会人员进行了师德师风集体谈话。他在谈话中强调，师德师风集体谈话是落实学院师德师风建设工作机制的重要举措之一，也是一次师德师风的警示教育。他要求，广大教师一是要坚持有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好教师标准，坚持教书和育人相统一、坚持言传和身教相统一、坚持潜心问道和关注社会相统一、坚持学术自由和学术规范相统一；二是要积极践行发扬“执着、无畏、向上、协作、奉献”的学院精神，自觉强师德、练师能、铸师魂，做学生锤炼品格的引路人、做学生学习知识的引路人；三是要把师德作为评价教师素质的第一标准，珍惜岗位、履职尽责、严格自律，树立尊师爱生、贵和崇艺、博学精研、善教求真的教师形象。