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学 院 工 作 报 告
——2020年12月18日在学院三届五次教代会暨
工会会员代表大会上
院 长 谷道宗
各位代表：
现在，我代表学院向三届五次教代会暨工会会员代表大会作工作报告，请予审议，并请各位列席代表提出意见。
一、工作回顾
2019年以来，在市委市政府、上级教育部门的正确领导和大力支持下，我们团结依靠全体教职员工，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人根本任务，统筹疫情防控和学院改革发展，坚持“一二三四五”工作思路，迎难而上，奋力拼搏，开拓进取，积极应对规模扩张带来的办学资源压力，较好地完成了年度的目标任务，开创了学院改革发展的新局面。
（一）教育教学取得新进展。专业建设得到加强，新增高职专业3个、中职专业3个、预备技师专业4个、高级技工专业6个；出台《高水平专业群建设推进工作方案》《专业（群）发展水平年度考核实施方案》，全面启动专业考核排名，重点打造智能建造、医养健康等6个高水平专业群，完成了37个专业和专业方向人才培养方案修订工作；申报并获批“1+X”证书试点项目高职28个、中职10个，参与试点学生2000余人，争取中央财政资金300余万元。课程建设得到优化，构建四级课程建设与管理体系，出台《关于进一步加强在线开放课程建设的实施办法》《在线开放课程专项建设资金管理办法》，验收院级在线开放课程53门，推选申报省级精品资源共享课程10门，立项建设院级重点在线开放课程20门，启动了教学资源库建设；疫情期间开设在线课程高职333门、中职284门、枣庄市级“空中课堂”6门，专业课程在线开出率达97%。“三教”改革扎实推进，实施教学提质升级行动，总计获得各类教师大赛奖40余项，其中高职获省教学能力大赛一等奖2项、省青教赛二等奖三等奖各1项、省首届思政教学比赛特等奖1项、省青技赛一等奖1项，中职获全国信息技术与教学创新比赛二等奖1项、枣庄市教师技能大赛一等奖5项；3部教材入选“十三五”职业教育国家规划教材、1部教材获枣庄市自然科学成果一等奖；创建省高校应用技术协同创新中心1个、省职业教育技艺技能传承创新平台2个；申报省级及以上课题105项、立项26项、结题17项、获省市级及以上成果奖54项；学生技能大赛有新成效，获得各级各类技能大赛奖194项，其中高职综合类国赛二等奖2项、省赛一等奖3项，行赛国家级一等奖2项、省级一等奖13项；中职综合类国赛三等奖1项、省赛二等奖1项、枣庄市赛一等奖 5项；2020年，贯本转段录取77人，专升本录取291人，实现2019年录取人数的近4倍，合计本科升学368人、升本率达11.14%；两年来总计179位学生获得助学自考本科毕业证书，其中93位同学获得学士学位；2020年，春季高考录取356人，本科过线4人，录取率达63%，转段升学562人。职教高地建设起步成“势”，制定并实施《关于深入贯彻落实部省提质培优建设职业教育创新发展高地的行动方案》，扎实推进“十项攻坚行动”，汽车公共实训基地入选枣庄市职教创新发展试验区重点项目，“枣庄工程技师学院”创建项目列入两级市政府职教创新发展试验区任务清单，“枣庄工程技师学院（筹）”挂牌工作列入今年底收尾工作日程，立项教育部职业教育提质培优项目28个、计划投资2.2亿元。2019年，学院职教中心被评为省教育系统先进集体、高级技工学校被评为省人社系统先进集体；2020年，学院被评为教育部中外人文交流“工赋学堂”项目建设学校。今年10月，省委办公厅督查处一行来学院调研高职院校五权下放落实情况时，肯定了学院着力打造“一体化”办学特色、积极推动职教高地建设的办学特色，并形成调研报告呈送省委领导。《枣庄日报》、“今日头条”等媒体先后刊文报道了学院的办学特色和职教高地建设的工作成效。教育厅长邓云锋同志来学院调研时，对办学特色、专业建设、职教高地建设等给予充分肯定。
（二）人才建设呈现新气象。坚持“引”“聘”“培”“导”的人才队伍建设思路，分别引进11名、23名青年研究生加入学院；完成枣庄市“柔性人才”引进计划2名，新聘任4位国家“泰山学者”“万人计划”专家担任兼职教授，学院特聘兼职客座教授达67位，开展学院特聘兼职客座教授交流活动30余人次；聘任38位校外教师担任技工教学任务。开展“固初心，强师德”、高水平专业群建设、在线开放课程建设等培训30余次、累计2400人次，组织参加省培国培75人次。2019年严格按照职评程序评出高职正高级3人、副高级29人、中级23人、初级1人，2020年评出高职正高级3人、副高级15人、中级20人、初级8人，2019年评出中职高级1人、中级5人、初级11人，2020年推荐中职高级3人、中级11人，并陆续聘任到位。出台并实施《新时代思政课教师队伍建设实施方案》，实施超课时工作量课时费评定奖励，积极推进绩效工资改革、教师考核评价改革、专业技术职务评审改革。2019年评选院级教学名师、专业带头人等师资梯队59人次、2020年67人次，1位教师被评为枣庄市突出贡献中青年专家、4个省级名师工作室挂牌成立、52位教师获得国家职业资格考评员证书。截至目前，学院总计建设省级名师工作室6个、省级教学团队6个、省技能传承创新平台3个、省协同创新中心1个，培养省级教学名师3人、省青年技能名师5人（技术能手1人）。
（三）立德树人呈现新面貌。实施“青马工程”，突出对大学生的政治训练和思想引领，深入推进思政课程和“课程思政”改革创新，立项课程思政重点课题12项、典型案例100余份，评选省级“特色示范课堂”4门，廖杰老师获省首届思政教学比赛特等奖、职教中心张静老师被评为省优秀思政课教师；加强辅导员队伍建设，成立了“薛涛辅导员名师工作室”，刘陵东同志被评为省高校优秀辅导员；打造“家园印象”社区，升级改造了大学生事务中心和大学生社团活动中心；建设了高标准征兵工作站，启用国防教育主题园，2020年42位同学应征入伍，“预定新兵连”模式在全省复制推广，学院连续5年被评为“省大学生征兵工作先进单位”；举办了十九届五中全会精神系列宣讲活动、读懂中国抗疫精神专题讲座、“大国工匠”进校园、大学生科技文化艺术节等系列主题活动，作品《明天会更好》、主题演讲《开学典礼：不负青春、不负韶华、不负时代》在“学习强国”和“大众网”发布。实施“青年大学习”，组织引导广大青年深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持“党建带团建、团建抓创新”，开展了让青春为祖国绽放、纪念“五四运动”101周年等系列线上主题宣传教育活动，网上主题团课学习率均达到100%，2020年发展团员高职261名、中职165名，推选入党积极分子300余人。实施“青云工程”，推动资助工作由保障型向发展型转型，2019年落实各级各类资助项目17个、受助7582余人次，2020年20个、受助6478人次，累计2090万元，建档立卡、孤残等重点群体均享受资助帮扶政策，两年来总计809名学生获得国家、省奖学金和励志奖学金，国家助学金受助3891人次。2020年，高职164位同学被评为省优秀毕业生、49位同学获得山东青年五四标兵、枣庄市优秀共青团员等荣誉称号，学院团委被评为枣庄市红旗团委，学院被评为省2020年高校学生公寓管理先进单位。中职毕业生胡修河被评为“最美滕州人”，13位同学被评为省市级优秀学生。
（四）招生就业步入新阶段。“优化规模”成效初显，2019年高职招生4934人，中职招生2664人，首次招收“一带一路”沿线国家留学生28人来院进行汉语学习。2020年高职招生4491人，其中订单培养（校企合作培养）1151人、校外班1364人；中职招生2819人，其中三二连读（五年一贯制）1731人、升学班380人；技工招生1169人，其中高级技工847人、预备技师96人。就业创业扎实推进，开展就业创业服务月活动，2020年组织线上线下各类招聘活动40余场次，提供就业岗位2万余个，校企合作、订单培养安置就业近300人，2019届毕业生最终就业率达97.4%，2020届毕业生初次就业率高职超过80%、中职达98%，《“聚焦‘四化’，全力打好就业攻坚战”》工作特色被枣庄日报刊文报道；出台《学院创新创业大赛奖励暂行规定》，培训省创业讲师76人，组织67个重点项目、160多名队员参加创新创业培训，获各级各类创新创业大赛奖21项，其中国家级一等奖2项、省级一等奖2项。校企合作更加紧密，挂牌成立了枣庄（鲁南）医养健康职教集团和山东省智能建造职教集团，与烟台麦特公司合作创建了人社部“汽车车身修理校企合作实训基地”，与泰山医养中心合作成立了医养健康教科研基地，与京东物流等96家企业合作开展实践教学，与无锡恒尚等企业合作新建6处校内实训基地，与天元集团等9家企业开展订单培养，探索开展了建筑、药学、汽车现代学徒制项目3个。对外合作办学取得新进展，泰中教育联盟授牌成立，与英国格林威治大学、俄罗斯阿穆尔河畔共青城国立大学签订了战略合作协议，累计搭建中外合作交流平台9个，申报中外合作办学项目1个并顺利通过教育厅答辩。
（五）社会服务取得新成效。2020年启动滕州市职业技能提升暨在校大学生就业技能培训，尽管受到疫情的影响，累计组织培训鉴定仍达5060人次，其中培训6期、计1401人，技能鉴定3659人（技师、高级技师276人、在校学生鉴定近1000人），培训鉴定创收392万元，两年来累计培训鉴定14000人次、创收600余万元。加强成人继续教育，2020年申报并获批成教专业2个，成教专业累计达8个，成人教育、自考本科助学班招生近400人，各类本科毕业生241人；承办了枣庄市退役军人创业大赛、举办了滕州市退役军人职业技能培训，开展社区教育服务活动7次；创新教学方式方法，采用“互联网+”模式，高职BC类17个专业教育教学有序开展。承办了医师资格考试、护士资格考试、普通话水平测试、财政业务知识考试8次、累计12000余人次。召开了中国墨子学会职业教育研究会一届三次大会，联合成立了枣庄市大数据就业创业联盟，扎实开展了对口帮扶山亭区冯卯镇、石河子工程职业技术学院、重庆丰都县职教中心工作，承办了2020年全国行业职业技能竞赛决赛、2020年“技能兴鲁”职业技能大赛、2020年枣庄市“鲁班传人”职业技能大赛等大型赛事10场次，大学生志愿者服务队开展省防汛抢险应急演练、滕州书展等志愿服务活动20余次，3个团队获得山东省暑期“三下乡”社会实践优秀团队荣誉称号，提升了学院的影响力和知名度。
（六）内部治理达到新水平。修订学院章程，形成了《学院章程修正案》；教代会执行委员会功能有效发挥，“三重一大”集体决策制度科学执行，《部门综合绩效考核方案》加快完善，议事协调机构精简高效；成立党委财经委员会，出台并实施《党委严肃财经纪律规范财务管理若干意见》《党委完善财经治理体系实施意见》等财经制度9项，全面预算逐步推行，资金筹措和使用效率显著提高。医护实训楼建设稳步推进，2021年5月底交付使用，汽车综合公共技能实训基地已完成招投标，今年底可开工建设，学术交流中心、技师学院实训楼项目前期工作准备就绪，两年来总计建设无人机、老年康复实训室6处并投入使用，投资1821万元装配实训设备1500余台套。升级改造了6栋学生公寓和校园西墙，完成了体育场塑胶跑道复新工程，开展了校园建筑物的消防整改，增设了10处校园残疾人通道，更换了教师陈旧办公桌椅，校园学习工作环境更加舒适。今年秋季，面对生源规模增加的严峻形势，采取积极措施，腾空腾退各类房间75个，增加学生教室12间、床铺721张，有效保障了新生顺利入学。墨子书院、墨子论坛落户图书馆，墨子话剧演出、读书月等活动丰富多彩，图书馆校园文化地标作用更加突出。附属医院服务师生健康、服务教学工作的水平不断提高，数字化校园建设稳步推进，餐饮服务荣获“省高校伙食管理先进单位”，学院被评为“山东省节水型高校”。全力做好疫情防控工作，认真落实党中央、国务院决策部署和省市工作要求，持续抓紧抓实抓细常态化疫情防控措施，累计防控投资100余万元，圆满完成了疫情防控工作任务，守住了校园一方净土，“平安和谐校园”建设取得新成效。
（七）全面从严治党扎实推进。坚持全面从严，突出思想引领，全体党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到了“两个维护”。一是持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展党委和各基层党组织查摆问题整改落实，实施党员“淬火提质”行动。二是高标准严要求做好了巡察整改和整改后续工作，认真开展了省委巡视发现共性问题即知即改和持续推进中央巡视反馈意见整改落实工作。三是开展了“四风”突出问题集中整治、形式主义官僚主义突出问题专项整治，制定并实施《学院党委整治形式主义官僚主义问题的八条措施》，提振了干事创业的精气神。四是积极实施学院纪检监察机构设置改革，落实《学院党风廉政建设主体责任实施办法》，党风廉政建设取得新的成效。五是健全制度、优化机制，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、相关部门各负其责的思想政治工作格局；全面落实意识形态责任制，建立健全“567”工作机制，切实筑牢了抵御宗教渗透和防范校园传教的坚实防线。同时，学院妇女、计生、老干部、关工委、科协、语言文字等工作，均取得了扎实成效。
各位代表，成绩的取得，是学院党委科学决策、坚强领导的结果，是教代会有效监督、大力支持的结果，更是全体教职员工团结拼搏、共同奋斗的结果。成绩是大家干出来的，功劳属于大家！在此，我代表学院，向辛勤工作在教育教学一线的广大教职工，向全体代表，表示衷心的感谢和崇高的敬意!
在总结工作、肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，学院工作还存在很多不足：一是办学规模的急速增长与办学空间和资源不足的矛盾十分严重，“规模、结构、质量、效益”协调发展存在薄弱环节，发展不平衡不充分的问题还很突出，影响学院发展的主要矛盾仍然是教与学的矛盾。二是聚焦改革攻坚、聚力重点工作的精力还不够集中、推进措施还不够细化，办学模式、育人模式创新力度还不大，人才培养质量、全面育人水平、国际交流合作还需提升。三是自主创新发展的能力仍然不强，职教高地建设成效还不突出，诊改效果还不明显，综合改革仍不到位，专业契合度不高，产教融合、校企合作还不深入，专业、人才、服务供给不足不强，“质量不高、特色不显、服务不强、影响不大”的基本问题尚未明显解决。对此，我们将坚持问题导向、坚持目标引领，增强忧患意识，采取有效措施，认真加以解决。
二、2021年总体要求和主要目标
2021年是“十四五”规划开局之年，是全面贯彻落实全国全省教育大会精神深化之年，是部省职教创新发展高地成“式”成“是”之年，是教育部职业教育提质培优行动推进之年，更是学院贯彻新发展理念、推进高质量发展、融入新发展格局的关键之年。站在新的起点上，我们要高举新时代改革创新旗帜，不忘初心、牢记使命、接续奋斗，勇敢地闯、大胆地干、执着地钻、勤奋地研，在火红岁月燃烧激情，在新时代走在前列、新征程勇当尖兵，努力创造新的更大成绩，谱写学院高质量发展的崭新篇章!
今年学院工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻党的教育方针和全国、全省教育大会精神，围绕立德树人根本任务，坚持党的全面领导，在全力做好常态化疫情防控前提下，以改革创新为根本动力，坚持“提质量、创特色、推改革”工作主题，坚持供给侧结构性改革主线，坚定“规模、结构、质量、效益”协调发展，统筹内涵提升和外延拓展两轮驱动，坚持“一二三四五”工作思路，以教学工作为中心，以内部质量保证体系诊断与改进和争创质量标志性成果为抓手，以提高质量、促进就业、优化规模为主要任务，突出教师队伍建设、人才培养改革、内部治理优化、办学条件提升四项工作重点，加快实现办学模式、教研科研、文化传承、社会服务、国际合作“五个改革”突破，确保“十四五”开好局、起好步，全力推动学院向“质量高、有特色、服务强、影响大”的办学目标不断迈进。
主要预期目标是：申报高职专业6个、中职专业2个、预备技师专业2个、高级技工专业2个，并对产业行业匹配度低的专业进行优化调整；立项建设省级在线开放课程培育项目10个，争取国家教学资源库培育项目突破；争取教学能力比赛国赛一等奖不少于1个、省赛一等奖2个（中职1个），省青年教师教学比赛二等奖以上1个；立项教科研课题30项，申报成果奖励30项；培育省级教学名师1人、省级青年技能名师2人（中职1人）、省技能传承创新平台2个；高职招生4500人，中职招生控制在1500人以内，技工招生1500人；成人教育、自考本科招生不低于400人；培训鉴定不低于8000人次；技能大赛国赛二等奖以上2个（中职1个）、省赛一等奖不少于2个（中职1个），行赛国家级一等奖不少于2个（中职1个）；“专升本”400人，“春季高考”升学400人；积极创建“三全育人”综合改革试点校（系），争取省辅导员素质能力大赛一等奖1个；毕业生就业质量、毕业生满意度、创业率继续提高, 对标争取进入“全国就业50强”；积极创建“全国节水型高校”；成功创建“枣庄工程技师学院”；争取省办学质量考核进入前30名。
三、工作部署
（一）聚力改革攻坚，提升办学内涵。一是优化内部治理。加强依法治校，深入贯彻实施学院章程，坚持党的全面领导，进一步完善党委领导下的院长负责制，坚持党委财经工作制度，严格执行学院“三重一大”集体决策制度；进一步完善教职工代表大会制度，支持教代会执行委员会依规履行职权，支持教职工依法参与学校民主管理、监督和决策；抓好学术机构建设，支持学术委员会依规履行职能；进一步完善学生代表大会制度，强化学生自主管理；优化专业布局，破解“教与学”的矛盾；深入拓展“五项办学自主权”，激发办学活力。二是深入实施改革攻坚行动。进一步完善“中职与高职、高职与本科，中技与高技、高技与技师”纵向贯通培养体系，挂牌成立“滕州开放大学”，优化“一校四牌”管理体制机制，统一领导、二级管理、资源共享；抓细中职到高职“连读转段”、专科到本科“贯通转段”“专升本”“助学自考”和预备技师专业建设。进一步夯实“中职与中技，高职与高技（预备技师）”横向融通培养基础，用好“职普比大体相当”和技工招生纳入全市中考统一招生平台的政策热度，扩大技工办学规模。进一步优化“五位一体”办学职能，做优高职教育、做强中职教育、做亮技工教育、做实继续教育、做大技能培训。完善考核评价机制，着重统筹好部门综合考核、部门班子和领导干部考核、教师考核评价等，探索实施绩效工资，用灵活的薪酬政策激发创新创造活力。三是扎实推进职教创新高地建设行动。紧密结合 “职业教育提质培优行动计划”28个项目，狠抓学院职教高地建设“十项攻坚行动”，全力争取省“双高”续建项目，突出抓好“高职省特色校”“中职高水平类学校”项目创建，确保高地建设成“式”成“是”。
（二）坚持诊改抓手，提升人才培养质量。一是建强内部质量保障体系。根据教育厅高职诊改复核工作部署，优化诊改工作实施方案，抓好制度“废改立”，进一步完善部门职责、岗位职责和工作流程，高质量编制“十四五”规划，搭建“目标链”和“标准链”，建设质量管理平台，构建内部质量保障体系。二是叫响专业品牌。对标《省高职院校专业（群）发展水平考核指标》，落实分级管理、分级评估，深入推进校内专业排名，实行专业差异化、特色化发展，淘汰落后专业；深入推进省品牌专业群建设，抓好高水平专业（群）建设，全力建好智能建造、医药护养、智能制造、新一代信息技术、财经商贸、教育与体育等6大专业群，争取三年内建成1-2个省高水平专业（群）、五年内达到国家高水平专业（群）水平；培育专业建设新的增长点，积极探索混合所有制、现代学徒制试点专业建设，提高专业设置与产业结构的吻合度；加强“三二连读（五年一贯制）”贯通培养，优化培养方案，积极建设高水平中职专业（群），探索中职主体“五年制高职教育”；做好“1+X”证书项目试点，积极开展38个试点项目职业技能等级证书培训。三是深化教学提质升级。深入推进“三教”改革，建设教学资源共建共享平台，抓好在线开放课程建设；执行省级教材选用制度和教学用书目录，建设校企“双元”合作开发的省级规划教材，加强国家规划教材建设，配套开发信息化资源，开发新型活页式（工作手册式）校本教材5部；以教学能力大赛和青年教师教学比赛为抓手，完善系赛、校赛、省赛三级选拔推荐机制；聚焦课堂“主阵地”，积极推行“对分课堂”；深化“二优三环六步”教学模式改革，全面推进中职“优效课堂”；突出技工教育“实战化”特色，试点技工新型学徒制，强化工学交替，推行工学“1：1”。四是加强师资队伍。搭建教师分类发展梯队型、多平台、长通道的成长舞台；深入落实《学院新时代思想政治理论课教师队伍建设实施方案》，全面加强思政教师队伍建设；优化教师招聘工作，把好新进教师“准入关”，招聘技能型专业技术人才15人（含高技能人才）、研究生学历紧缺专业技术人才45人；出台《学院兼职教师管理办法》，引进国家级柔性人才3人以上，开展特聘兼职客座教授交流活动30人次以上，支持教师融入特聘兼职客座教授研发团队和课题项目；加强“双师型”教师建设，落实“双师”教师每年至少1个月在企业或实训基地实践锻炼，推行“双师”教师5年一周期的全员轮训制度；抓好省级教学名师、青年技能名师培养培训，继续开展师资队伍建设评选活动；出台《专业技术职务评审改革实施方案（2020-2023）》，建立以业绩贡献和能力水平为导向的考核评价机制。五是加强教学督导。落实《学院教学督导工作条例》，充分发挥督教、督学和督管功能，提高教学督导积极效果。六是抓实“技能大赛”“专升本”和“春季高考”。积极落实大赛奖励激励政策，加强技能大赛指导教师队伍建设，建立健全“专业全覆盖、学生全参与、赛场全开放”工作机制，完善校级层面技能大赛制度，积极备战省赛国赛，推动大赛提级增量；创造条件，争取承办省级和国家级职业院校技能大赛；聚力“专升本”和“春季高考”，打造亮点特色。
（三）聚焦立德树人，提升育人工作水平。进一步优化立德树人体制机制，一是抓好思想政治教育。积极打造铸魂育人思政“金课”，深化“课程思政”改革创新，深入开展“四史”学习教育和“庆祝建党100周年”系列活动，全面推动习近平新时代中国特色社会主义思想进专业、进课程、进课堂、进读本。二是做强团学工作品牌。聚焦“一个中心、两支队伍、三大阵地、四项任务”团学格局，加强辅导员队伍建设，推进实施专职辅导员制度，确保全省辅导员大赛“保二争一”；抓好“三青工程”，修订并实施高职学生综合素质评价办法，深化“第二课堂成绩单”制度，教育引导服务学生健康发展；实施精准资助，抓好“发展型”资助模式改革，争创全省资助工作先进单位；深入打造10号公寓“家园印象”育人特色，积极承办山东省第四届公寓文化建设研讨会；深入推进“国防教育班”试点，打造国防教育品牌；用好“大学生心理健康中心”，进一步拓展丰富功能，提升使用效率。三是深入推进中职综合素质评价。研究实践“文化素质+专业技能”中职学业水平考试制度，对学生进行全面科学评价；广泛开展“文明风采”活动，抓好“三个形象”建设，办好中职德育实践周活动。四是打造技工育人特色。坚持“巡班”制度，强化常规管理，深入推进班主任、辅导员、教官“三位一体”育人模式改革创新。五是大力开展“齐鲁工匠后备人才”培育。开展“劳动创造幸福”主题宣传教育，坚持实施“大国工匠进校园”“劳模进校园”等活动，培育传承工匠精神；加强和改进体育美育工作，把劳动教育纳入人才培养全过程，做好“齐鲁工匠后备人才”培育和认定工作。
（四）深化产教融合，提升社会服务能力。一是优化职教集团运行体制机制，活化专业行业衔接，创新“工学结合、知行合一”教学模式，积极创建省级示范性职教集团；探索混合所有制办学试点，创新治理体制机制，优化学院办学供给。二是依托“山东枣科智能装备研究院”“学院智能制造协同创新研究院”“滕州市盛唐德瑞科技信息有限公司”等产学研机构优质资源，深化产业合作，积极参与产教融合示范区（园）建设。三是依托省“金蓝领”高技能人才培训基地、枣庄市就业技能培训基地和“滕州高级技工学校职业技能鉴定所”等机构，搭建更加宽阔的技能培训和创新创业培训平台，积极创建滕州市高技能人才培养联盟（滕州市高技能人才培训基地）。四是积极开展社区教育、老年教育、终身教育，巩固成人学历教育，申报建筑工程技术成人教育专业；继续开展自考本科助学服务，积极申报小学教育自考本科助学试点；针对BC类学生，按需施教、送教进企，建设学历教育在线学习平台和教学资源库，推广网上学习和学分考核，完善BC类学生网考评价机制。五是坚持专班推进“康养人才培养培训基地项目”建设，拓展办学资源，激发办学活力。
（五）坚持效益优先,提升招生就业质量。一是优化招生规模。创新招生宣传和录取办法，试点按专业大类招生，平衡专业规模；继续独立组织单招、综合评价招生，做大校企联合招生，争取订单培养和校企联合招生1500人以上；优化中职规模，控制护理类中职和三二连读招生计划，利用全市统一招生平台，严格把关审核，培优提质高考试点班；继续抓好技工招生，重点招收预备技师和高级技工。二是提升就业质量。聚焦就业“四化”，加强就业指导，健全就业市场网络体系，抓细合作企业安置毕业生就业工作，化解疫情下大学生就业不利因素；出台《学院顶岗实习管理办法》，优化“顶岗实习+就业”模式；落实《学院毕业生就业工作考核管理办法》，积极实施就业专业排名；加快就业数据库基础建设，提高数据统计规范化水平，挖掘就业数据使用效值。三是激发创新创业活力。把创业教育融入现有教学体系，强化职业发展与就业指导课程体系建设，鼓励编著创业校本教材，建设高水平“创业导师”队伍，提升创新创业成效；推动创新创业校园行动，搭平台、改模式、促教学、强实践、提升创新创业竞赛水平。四是深化国际合作。扎实推进泰中教育联盟和英国格林威治大学、俄罗斯阿穆尔河畔共青城国立大学战略合作，与英国格林威治大学合作办学项目招生规模突破100人；积极探索境外“鲁班工坊”建设。
（六）坚持目标引领，提升办学保障服务水平。一是提升基础设施水平。完成医护实训楼项目建设并投入使用；开工建设滕州市汽车公共实训基地和学院学术交流中心，完成技师学院综合楼项目前期准备工作；完成10号公寓生活服务项目及配套节水系统建设，升级改造校园供水管网及消防管网，升级改造4号、6号公寓，优化教师工作环境。二是提升实训基地内涵。推行实训设备使用绩效考核和实训装配投资绩效考核，提高实训资源利用率；加快推进“智能（仿真）实习实训基地项目”建设，积极创建省级产教融合实训基地。三是全力推进智慧校园建设。加快推进信息化建设，分步实施《校园信息化2.0行动计划》，高标准建设校园智慧指挥中心和网上办事大厅，规划建设校园5G网络，实施前区网络升级改造；加快建设服务教育教学、管理和诊改的校园信息平台，推动智慧校园深度应用；提升网络服务和信息安全水平。四是深化财务和审计管理。加快制度建设，完善财经治理体系，推进预算绩效管理，提升理财业务水平；探索建立“业采财资约”一体化智慧平台，清产核资，提高账实一致水平。五是抓实平安校园建设。狠抓安全责任落实、狠抓“三防”建设、狠抓安全制度落地、狠抓重点领域整治、狠抓安全宣传教育、狠抓考核问责整改，加大隐患排查整改力度，投资280万元、完成14处校舍消防专项整治；强化校门、教学楼门、宿舍楼门管理，外来车辆人员登记备案，敏感时间段、重要时间节点实行临时封校管理，严禁商业广告、有害app进校园；抓实消防演练、校园欺凌治理、禁毒、预防艾滋病和生命观教育。六是提升校园生活服务水平。强化物业监管和服务水平，加强校园超市、洗浴中心等服务机构管理，保障水电暖供应与安全，为师生提供质优价廉服务；加强餐饮服务管理，控制饭菜价格、保证餐饮质量；加强附属医院内涵建设，挂牌成立“红十字学校”，提升服务师生健康、服务教学水平。七是抓紧抓实常态化疫情防控。始终绷紧疫情防控这根弦，不断细化强化常态化防控措施，进一步完善校园疫情防控机制，全面落实疫情防控中实行“校园相对封闭管理、优化教育教学、确保校园食品安全、关注师生身心健康”等11个方面的要求，坚决打赢疫情防控校园阻击战。
（七）纵深推进全面从严，全面加强新时代党的建设。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。一是加强思想政治建设。深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，持续提升党员干部理论武装水平；深入推进“不忘初心、牢记使命”常态化制度化，切实提高运用党的创新理论指导实践的能力。二是加强基层组织建设。抓实基层党组织建设规范提升行动，打造“支部+”党建活动品牌；坚持实施支部书记“双带头人”培育工程，增强基层党组织领导治理能力。三是加强党员干部作风建设。深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神和反“四风”要求，深入落实学院党委整治形式主义官僚主义问题的八条措施，下大力气改进作风，精文减会，加强跟踪督办，落实重点工作推进机制，实行问责问效。四是深入推进党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，深入运用监督执纪“四种形态”重点抓好重大节假日前后、重要领域、关键环节的监督执纪。五是加强校园文化建设。抓好思想道德建设，加强师德考核，落实学院师德建设长效机制，建立师德“负面清单”；提升图书馆管理水平，推动墨子、鲁班文化创造性转化、创新性发展，发扬光大墨子鲁班职业教育思想；扎实推进“卓越匠心校园文化”建设，深入开展文明校园创建，增强学院价值引导力、文化凝聚力、精神推动力。
各位代表！回看走过的路、比较别人的路、远眺前行的路。今天的学院，机遇与挑战并存，困难与希望同在，压力与动力共生，我们要积极抓紧抓实抓细部省职业教育创新发展高地建设和教育部职业教育提质培优行动的历史机遇，披星戴月、同心同行，用智慧和汗水，铸就我们学院的梦想与荣光！ 同志们，有风有雨是常态、风雨无阻是心态、风雨兼程是状态。让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在学院党委的坚强领导下，用超常的付出和务实的举措，实干争先、砥砺前行，奋力书写学院高质量发展的新篇章！
谢谢大家！