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干字当头 奋发向上
聚力谱写建院20周年高质量发展新篇章
——2025年3月15日在枣庄科技职业学院四届四次教代会
暨工会会员代表大会上
院 长 闵祥寨
各位代表：
现在，我代表学校向四届四次教代会暨工会会员代表大会报告工作，请予审议，并请各位列席同志提出意见。
一、2024年工作回顾
2024年，全校上下认真践行习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十届三中全会精神，深入落实全国全省教育大会决策部署和两级市委市政府工作要求，在学校党委坚强领导下，坚持“旗帜鲜明讲政治、清正廉洁守底线，坚定不移抓质量、一心一意谋发展”，以“23456”工作思路为统领，谋发展、求突破、促提升，办学质量在2023年进步27个位次基础上，2024年再次实现进步，晋级“三十档次”，枣庄科技职业学院高质量发展迈出坚实步伐。
立德树人全面落实。“大思政课”深入推进。马院廖杰老师获全国高校思政课展示特等奖和思政课教学能力比赛一等奖。职教中心建设枣庄滕州名班主任工作室4个，获枣庄中职班主任能力比赛一等奖2项。学校关工委工作获教育部关工委最佳案例，学前学院获得教育部关工委“读懂中国”最佳征文奖。育人实践深入实施。首届草地音乐节、校园科技文化艺术节等系列活动倍受青年学生欢迎，“积极心理品质培育”入选教育厅哲学社会科学研究项目，先后获得山东高校“公寓的故事”比赛、心理健康展示奖6项，大学生艺术展演团队高频亮相央媒和主流媒体。高职中职总计落实资助项目近30个、1万余人次、2千余万元。“学生名片”再添新标志。职业院校技能大赛世赛“摘金夺银”，省赛6个一等奖、获奖总量增长近50%。机电学院青年志愿服务大赛全省金奖和全国铜奖，信息学院全国大学生数字技术大赛第1名，财经学院省级大学生社会实践一等奖，学前学院省级师范类从业技能大赛一等奖，工程技师学院金砖大赛优秀奖、金砖职赛一等奖，202名学生光荣应征入伍，等等。
教育教学创优提质。专业建设体现高水平。紧密对接区域产业链需求，新增高职专业6个，成功申报“高职+本科”“中职+本科”贯通专业7个，智能建造高水平专业群通过验收，智慧康养高水平专业群建设取得阶段成效。课程建设实现高质量。高职和中职共计立项省级在线精品课程11门，建设完成省级精品课程35门。王光炎教授牵头的《混凝土结构平法识图》，被评选为国家级在线精品课程。英文和俄语版教材亮相世界中文大会。装配式建筑工程技术教学资源库上线运行。教学科研提质升级。高职省级音乐、舞蹈、体育基本功大赛成绩优异，总计获奖19项；“失能老人智能辅具”被立项为省级重点研发资助项目。中职获得全国教学设计“优质案例”和省级教学能力大赛一等奖等，升学教育形成明确社会吸引力，被评为滕州教学工作一等奖和枣庄教育教学优秀单位。技师抓实“工学一体化”培养优势，育人模式和课程思政研究获得人社厅评奖。
师资建设深入强化。“引、育、用、服”人才工作机制逐点落实，“人才”赋能“强校”第一资源。争取市委支持，高职人员控制总量增加192名。全年招聘引进教师103人，其中青年博士4人，选聘100余位全国技术能手、行业首席技师等兼职特聘教授。高职、中职、技师共计66位教师职称评聘，其中副高级及以上35人。分级聘任有序实施。教师企业实践制度推进落实。“良匠之师”不断涌现，医药学院刘大朋老师被评为“山东省技术技能大师”，10位教师被评为国家教指委专家、全国行业职教名师和省级青年技能名师、技术能手，16位教师获得“枣庄市首席技师”“滕州工匠”等称号。还有，“医养健康创新团队”和“高端装备团队”，分别被评为省市教育系统劳模创新工作室。建设省级和枣庄市科普专家工作室4个。
招生就业合作迈出新步伐。优化结构上新水平。高职、中职、技师均完成招生计划，其中，高职贯本专业最高分，超过一段线54分；中职300分以上考生占比近60％；高级技工、预备技师占比技工生源达80％。就业创业上新台阶。机电学院团队获得“挑战杯”省赛铜奖；信息学院和财经学院团队，分别获得省级职业规划大赛铜奖；“学创杯”创业大赛省赛、黄炎培创新创业大赛市赛等获奖30余项。截至12月底，2024届高职就业率超过90%、留枣率达30%，中职升学率90%以上，技师就业率98%以上。合作办学添新成绩。海外“班•墨学院”建设走在全省前列，刚果(金)为期两个月的“中文+职业技能培训”顺利实施。医药学院4个专业和10门课程标准，入选中国—东盟合作项目。师生访学交流迈出实质步伐，全年教师境外访学、学生交流、外教来访60余人次。校企合作共建生产性实训基地、产业学院等增量明显，获企业捐赠近百万元。
社会服务取得新成效。服务平台更加完善。资产公司如期揭牌运营，全国工商联产教融合示范基地、山东省新旧动能转换公共实训基地、山东省国防机械电子行业工匠学院等先后揭牌，红十字会“应急救护名师工作室”高质量建设。高标准承办世界职业院校技能大赛和山东省职业院校技能大赛，形成社会显著影响力、赢得业内广泛认可。服务成效打开新局面。新型学徒制、技能提升等接续开展，培训创收300万元。特别是，工程技师学院培训和评价保持在1万人次的体量，创收达200万元。技术服务、专利转化路径更加开阔。服务学习型社会取得新成果。自考助学规范提升，函授教育规模巩固，累计创收500余万元，建设省级社区教育优秀课程和数字化课程16门，4位教师被评为社区教育“能者名师”。
治理效能形成新合力。治理水平更加提升。新修订《学校部门职责》，新出台《二级学院议事决策制度规则》，新一届学术委员会按期换届，依法治校落实落细。中职、技师“一体化”体制优越性凸显，工程技师学院连续被评为“山东省技工教育先进集体”，职教中心学校跻身区域兄弟单位第一梯队。市委书记和市长先后6次，对办学质量、技能型人才培养等批示表扬。质量保证更加优化。办学质量“周提醒、月调度、季总结”工作机制，压实了“目标、执行、调度、考核”质量管理闭环。“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化、加强督查考核”顶层设计固化。“部门联动、提级办理、顶格协调”专班机制，推出工作实效。服务保障更加优质。“大安全”格局，兜底保障校园平安和谐稳定。二级预算基本达到预期，公物仓建设成为资源集约配置硬措施。新校区建设加速推进，项目融资、土地供给等问题有效破解，全年累计投资4.69亿元，设计蓝图一步步变为建设实景。学术交流中心投入使用，兑现了孩子们“搬新家”承诺。申请专项债2000万元，总投资4300万元、1.5万平方米的学生公寓奠基开工。连续实施的基本办学条件升级改造，实现了学生宿舍“冬暖夏凉”的美好体验。文化建设更见内涵。校庆工作有序筹备，校志、大事记、年鉴等陆续汇总汇编，校史馆即将全面展示“学院人”的前生今世。鲁班雕像丰富了校园匠心文化新元素。墨子职业教育年会天津举办，开辟出墨子思想传承弘扬的新实践。教育厅5次推广学校劳动教育、社会服务等方面特色做法。新华社、学习时报等媒体经常点赞“枣科”。大众网“最佳品牌影响力高校”，我们榜上有名。
一年来，我们党的建设持续加强，意识形态责任制落实、巡察整改成果巩固和党纪学习教育扎实有力，清廉学校建设有效融入办学治校，风清气正的政治生态和育人环境持续向好，“归本位、争上游、冲一流”成为干事创业的思想共识，“重实干、重实绩、重担当”导向进一步树牢。同时，工会、妇女、老干部工作进一步加强，图书、档案、语言文字、信息化等工作成效明显，有力支持了学校改革创新发展。
各位代表！回望过去一年，既有爬坡过坎的艰辛，更有赢得收获的欣慰。成绩的取得，最根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引，得益于上级党委政府、教育主管部门和学校党委的坚强领导，得益于教代会和广大教工代表的监督支持，得益于全体教职员工的勠力同心、团结奋进。在此，我代表学校领导班子，向辛勤工作在教育教学一线的广大教职员工，向全体代表，表示最衷心的感谢，致以崇高的敬意!
各位代表! 凡是过往，皆为序章。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，工作还面临不少困难和挑战：办学质量监测晋级“三十档次”后，院校竞争愈加激烈，“不进则退、慢进也是退”成为常态；高水平专业群建设还不充分，高质量的人才培养体系和成效还不突出；综合考核的统筹性和一体化方面还存在不足，绩效激励还没有破题；财力建设与支出矛盾明显，基础“三保”存在一定困难；校园安全、意识形态等层面风险不容忽视；职能部门服务意识还不强，谋划工作还不够系统，等等。对于这些问题，我们要精准靶向施策，切实加以解决！
二、2025年总体要求
今年是实现“十四五”规划目标的收官之年，也是实现“争上游、冲一流”中期质量目标关键一年。学校党委2025年高质量发展大会，深刻分析发展形势，系统阐述工作思路，为做好今年工作规划了路径，提供了遵循。我们要以高度的责任感和使命感抓好贯彻落实，把“冲刺30”作为新的起点，在深刻把握“精”与“准”中担当作为，在统筹推进“点”与“面”中协同发力，在共同提升“快”与“好”中跨越赶超，确保办学质量监测争先进位，尽早跨入全省办学质量第一方阵。
今年学校工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习习近平总书记关于教育的重要论述和全国全省教育大会精神，认真落实教育强国及教育强省建设规划和市委“重点工作集中攻坚年”部署要求，锚定“国内有影响、省内创一流、区域离不开、业内都认可”办学目标，聚焦“教学中心、育人核心”，聚力“归本位、争上游、冲一流”质量目标，以“质量立校、依法治校、人才强校、改革兴校、文化润校”五大战略为动力，以深入提升办学质量为抓手，持续发力“抓大赛、抓升学、抓项目、抓就业、抓职业培训、抓校企合作”六个关键，高质量完成“十四五”规划目标任务，奋力谱写高质量发展崭新篇章。
按照学校党委办学标志性成果和项目，在去年的基础上“增量20％-30％、填补空白”的要求，今年工作的主要预期指标是：高标准通过智慧康养省级高水平专业群验收，高质量开展第三批省级高水平专业群项目建设，争取立项省级新“双高”计划。培育省级教学能力大赛一等奖1个以上，立项省级及以上教改研究、教学研究等课题12项以上，建设省级科研创新平台1个以上，省级以上精品课程类建设增量提质。培育省级教学创新团队（黄大年式教学团队、青创团队、技能大师工作室等）5个，培养省级教学名师（青年技能名师、技能大师、技术能手等）8名。建设“十四五”规划教材5部。职业院校技能大赛世赛省赛奖46项以上，其中世赛奖4项、一等奖1个以上，省赛一等奖8个（教师赛、师生同赛一等奖2个）。创新创业一类赛（互联网+、创业计划、科技创新）国赛省赛奖3项以上，其中省级及以上一等奖不少于1个。高职高考招生4600人，中职招生1700人，技师招生1100人。2025届毕业生去向落实率不低于去年同期水平。职教高考本科上线150人，高职专升本800人以上。职业培训（技能评价）1.5万人次，技术服务和专利转化到款额增量30％以上。立项现代职教体系改革重点任务3个，省级产教融合实训基地（虚拟仿真实训基地）、省级校企一体化合作办学项目等实现突破。办学质量监测“争先进位、冲刺30”。
三、主要工作安排
按照年度工作总体要求，围绕实现预期目标，2025年重点抓好六个方面的工作。
（一）塑造育人新格局，服务学生全面发展。一是深化大思政课建设。深入开展思政课堂教学提升行动（鲁教厅办函〔2024〕19 号），坚持集体备课、集体教研制度。按要求开设国家安全教育公共课，加强宪法法治、中华民族共同体意识和国防教育，广泛提炼挖掘课程思政教育元素。坚持校级领导带头走进思政课堂，听思政课、讲思政课、联系思政课教师。培育全省高校思政课教学名师工作室（青年名师工作室），争取省级课程思政示范项目突破。二是筑牢协同育人阵地。扎实开展“抓落实、促育人”专项行动（教职成厅函〔2024〕22号），协同落细学生教育管理和服务措施（鲁教学函〔2022〕22 号）。深入推进“一站式”学生社区建设和“发展型”学生奖助体系改革。开展好“技能成才、强国有我”等主题活动，拓展实践育人和网络育人阵地。持续规范学生日常行为习惯。大力推广国家通用语言文字。深化“接诉即办”，强化“主动治理、未诉先办”。加强辅导员队伍建设。争创职业教育“三全育人”典型校和“三全育人”示范校。三是打造健康成长平台。坚持健康第一教育理念，加强和改进卫生健康教育（鲁教体字〔2024〕1号）。优化心理健康工作，健全健康教育、监测预警、咨询服务、干预处置“四位一体”体系，用好心理健康服务中心。优化劳动教育，探索实施劳动周制度，推行实习实训课为主要载体的劳动教育。深化体育评价，大力推行日常参与、体质监测和专项运动技能结合。实施美育浸润计划，广泛开展书法等艺术进校园活动。深入开展书香校园行动。持续抓好职教高考和专升本教育服务。
（二）聚力“五金”建设，全面提升办学内涵。一是聚力“金专业”建设。深入落实教育厅优化职业教育专业设置意见精神（鲁教职发〔2023〕1 号），对接枣庄滕州产业链关键环节和企业核心岗位，校企同制人才培养方案，建设“服务好、支撑好”的高水平专业群。坚持控制办学规模、优化生源结构，锚定毕业生平均薪酬、师均技术到款额等考核重点，常态开展专业发展水平考核。高标准开展贯通本科培养。深化“岗课赛证”综合育人。二是聚力“金课程”建设。发挥好《混凝土结构平法识图》国家级课程引领示范效应，做好省级在线精品课程建设与更新。强化专业核心课程建设，对接岗位标准、工序流程、典型项目，校企共建课程开发中心。“数智融合”升级传统课程，不断完善课程培育、遴选、共享、应用和持续建设机制。扎实建设教学资源库，丰富资源、拓展服务、共建共享。三是聚力“金师资”建设。深化“引育用服”工作机制，建强师资队伍。灵活运用校园招聘和“榴枣归乡”等政策，高标准实施招聘和高层次人才引进。加强教师队伍数字化、智能化等应用培训，科学开展“双师型”教师培养。探索“教学档案袋”制度。实行多元评价，更加突出破除“五唯”导向。坚持师德师风第一标准，弘扬践行教育家精神。四是聚力“金教材”建设。建立能工巧匠、专业教师等教材共同开发机制，遵循高技能人才成长规律，突出典型工作任务等载体，开发模块化“活页式”教材。及时更新教材内容，引入企业操作手册、培训手册、培训包，开发“工作手册式”教材。基于专业数字资源，开发契合真实生产的数字教材。坚持教材“凡编必审”“凡选必审”。争取国家教材奖突破。五是聚力“金基地”建设。依托智能制造高水平专业群，整合企业和学校等资源，建设产教融合实训基地。依托智能建造、智慧康养实训资源和思政虚拟等平台，深化5G+、人工智能等技术应用，建设高水平虚拟仿真实训基地。改革实训模式，基于企业真实场景，开发生产性实训项目。积极对接发改和教育部门，抓住教育领域大规模设备更新政策（鲁发改社会〔2024〕500号），全力争取专项支持。强化实训资源共享共用。
（三）构建人才培养新生态，培育高技能人才。一是深化教学创新改革。以教学能力大赛和青教赛引领带动，深入实施教学提质升级行动，常态长效开展达标课、优质课和教学观摩、集体备课等活动，打造高效课堂。建立“学生中心”新型师生关系，专业课程普遍开展项目、情境、模块化教学，引导学生自主探究、深度学习。树立教学常规第一要务意识，加强课堂教学常规管理。探索“AI+职业教育”教学改革。二是打造技能工匠品牌。进一步完善“德技并修、工学结合”育人机制，协同企业深度参与人才培养过程，将劳模精神、劳动精神、工匠精神融入教育教学。抓好技能大赛，深入实施“卓越工匠”培养，优化“导师+团队+项目”模式，提高解决实际问题能力。高水平承办世赛和省赛。三是深耕国际合作交流。坚持教随产出、校企同行，深化实体化、实质化运作，发挥首批海外“班·墨学院”引领效应，扎实开展中外语言交流“汉语桥”“中文+职业技能”项目建设，拓展海外人员技能培训及学历教育。积极做好鲁港澳智慧康养职教联盟工作。开发好具有国际影响力的专业标准、课程标准和教学资源。四是突出就业优先保障。坚持把毕业生就业作为重中之重，谋实谋细“春季攻坚”“百日冲刺”等安排，能早尽早、能扩尽扩。扎实开展创新创业教育，教育学生科学择业、积极求职、尽早就业。优先保障就业困难学生帮扶，定向送资源、送岗位、送服务。有效开展访企拓岗，保障毕业生本地 （行业）就业率和对口就业率显著提升。强化“岗位实习+就业”。高度重视毕业生就业安全。
（四）拓宽办学供给，打造服务发展品牌。一是深度产教融合。深入对接“化机锂医数”五大产业、“工建农服旅”五大板块，推动教育链、产业链、人才链、创新链深度融合，嵌入式支撑枣庄滕州高质量发展。紧密校企合作，用好市域产教联合体和行业产教共同体平台，突出实质运行和实际成效。规范现场工程师专项培养，推进混合所有制办学，实现更多校内生产实训工位供给。二是扩大技术服务。发挥好“高档数控机床”新技术研发中心、“高端装备”应用技术协同创新中心和大数据人才实践基地等高端平台作用，增强技术服务供给，促进新技术应用研发推广。强化技艺技能传承创新平台、技能大师工作室等引领效应，开展新产品、新技术、新工艺开发，服务企业技术研发和产品升级。三是拓展职业培训。研究人社、财政部门职业技能培训政策，积极争取专项保障资金，推动形成职业培训“并举并重”工作局面，更好服务劳动者技能就业。大力开展优质培训载体建设，深入探索“技能培训+就业服务”模式，培育紧密对接市场、行业特色鲜明的技能培训品牌。争创国家级高技能人才培训基地。四是服务学习型社会。深入落实《新时代山东省高等学历继续教育改革实施方案》（鲁教民字〔2024〕1 号），发展“健康、有序、高质量”的继续教育。深入推进学习型社会建设重点任务（教职成函〔2023〕9号），服务泛在可及的终身教育体系建设。加强继续教育和社区教育课程资源建设。积极开展自考助学自主办学试点。
（五）加快基础能力建设，提升办学保障。一是加强财力支撑建设。争取上级财政、发改等部门更大支持，拓宽筹资渠道，积极争取专项债券等资金。加大基本支出保障力度，争取更大层面财政授权支付。全面加强预算绩效和经济合同管理。优化二级单位预算管理，推行“额度管理、依规调整”等积极措施。支持二级学院开展服务性创收。强化内控内审建设。持续提高财务信息化水平。高水平办好资产运营公司。二是加强高效后勤建设。深入落实校园能源管理、绿化养护等工作规范（鲁教财字〔2022〕7 号），深入实施节能节水节电计划。加快基础建设，11号学生公寓年底完成主体建设，新校区一期秋季学期投入使用，综合技能实训基地项目有序推进，校园道路一体化贯通。深入开展食堂食品安全整治，强化餐厅量化考核绩效管理。高效运转“公物仓”，保障资源统筹整合和共享共用。继续实施基本办学条件升级改造。三是加强平安校园建设。建立全员安全责任体系，定期更新风险清单，定期应急演练，确保不发生校园安全责任事故。研究落实遏制和防范学生非正常死亡若干措施（鲁教安字〔2024〕11号），深入落实教育系统安全治本攻坚三年行动（2024—2026年），主动协调校园周边综合治理。持续开展校内电动车治理，探索校园共享自行车。推进宿舍用电安全改造，人走电断、智能管理。创新开展“1530”安全教育。四是加强智慧校园建设。始终坚持“应用为王”，建设“一网通办”融合服务平台，大力推广“网上办事大厅”，大力推进“校务服务一体化”，以智能化智慧化赋能校园治理，精心打造智慧校园项目。落实网络安全责任，加强网络安全管理。争创职业院校数字校园建设试点和信息化标杆学校。
（六）坚持党的全面领导，保障高质量发展。一是加强党的建设。坚持政治建设首要任务，进一步凝聚高质量发展强大合力。加强组织建设，锻造干事创业队伍，切实提高职能部门服务意识，深入建设“清廉枣科”，兜牢意识形态底线。深入开展“五进三联系”网格化管理。二是坚持依法治校。深入学习《山东省职业教育条例》，研究落实《山东省职业院校基本工作规范》，提高办学治校法治化水平。严格党委会议、院长办公会议议事规则和“三重一大”集体决策制度。支持教代会及执行委员会和学术委员会依规履行职权。强化学生自主管理。大力推进信息公开。学习研究《教育强国建设规划纲要》，谋划好“十五五”规划编制。三是深化改革创新。深入研究上级教育等部门高等教育“放、管、服”改革意见，坚定守正创新，稳妥推进制度改革和机制创新，在量化考核、绩效分配等方面取得实质突破。深入落实市委[2023]-3号纪要精神，坚持“一院三校”一体化管理。支持中职转型综合高中，举办“少而精”中职教育。支持技师高质量发展，确保新校区秋季招生。积极赋能二级学院治理提升。隆重节俭办好建院20周年庆祝活动。四是聚力质量保障。大力实施质量立校战略，健全质量监测与保障体系，深度营造质量文化。深刻剖析年度办学质量监测成绩，补短板，强弱项，扬优势。坚持办学质量“周提醒、月调度、季总结”工作机制。高质量开展人才培养状态数据采集分析和质量年报编制。大力开展现代职教体系改革重点项目培育和建设。扎实做好2026年职业教育教学成果奖培育。
各位代表，重任千钧惟担当，打铁必须自身硬。学校党委把2025年确定为“高质量发展提升年”，对领导班子自身建设提出了新的更高要求。我们将倍加珍惜师生的信任，时刻谨记肩负的使命，用实干彰显忠诚，用奋斗诠释担当，用实绩兑现承诺，努力建设师生满意的服务型领导班子。
始终政治坚定。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂育人,坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,全面认真贯彻党中央大政方针,不折不扣落实上级党委政府工作要求和学校党委工作安排, 思想同心、目标同向、行动同步。始终真抓实干。紧扣一个“实”字履职尽责,坚持“决策讲依据、办事按程序、执行守纪律、检验看法规”工作规则，着力提升“超前意识、大局意识、效率意识、主动意识、服务意识、红线意识”，事事紧抓快干，件件抓实办成。始终遵规守纪。巩固拓展党纪学习教育成果,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,着力加强廉政风险防控,持续深化整治师生身边不正之风和腐败问题，精打细算过好“紧日子”,切实将有限的财力，用在发展关键点和师生紧要处。
各位代表!
征程万里风正劲，奋发向上正当时!让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在学校党委坚强领导下，坚定信心、干字当头，锐意进取、奋勇争先，为聚力谱写建院20周年高质量发展崭新篇章而努力奋斗!
谢谢大家！