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一、总体要求
以党的十八大、十八届历次全会和习总书记系列讲话精神为指导，以全面推进综合改革为主线，牢牢抓住创新发展行动和内部质量诊改工作两个抓手，努力完成“提高质量、促进就业、巩固规模”三大任务，重点推进“培养模式改革、管理水平提升、师资队伍建设、办学条件改善”四项工作，加快实现“领导能力、综合办学水平、教育教学改革水平、专业建设能力和社会服务能力”五个提升，推动学院向“质量高、有特色、服务强、影响大”的办学目标不断迈进，为地方经济社会发展做出积极贡献。要继续坚持“提质量、创特色、推改革”的工作主题，坚持问题导向的工作思路，坚持从严治党的工作标准，精准发力、强力推进，努力实现预期目标。
二、主要预期
高职在校生不低于8500人，中职在校生不低于6500人；成人学历教育、自考本科招生不低于500人，社会培训不低于10000人；省级质量标志性成果、省级教学成果奖再有新突破；各类毕业生就业率、毕业生满意度、毕业生跟踪率等有关指标继续提高，技能大赛提级增量；升学率、创业率、社会影响力和满意度等不断提高；教育厅安排部署的管理水平提升行动、创新发展行动、综合改革任务取得实质性进展。
三、具体措施
（一）聚焦综合改革，推动事业整体发展。发展永无止境，改革焕发生机。深入推进高校综合改革是省教育厅安排部署的重要任务，是破解学院事业发展深层次矛盾与瓶颈的必然要求，也是加快学院发展的重大机遇。我们必须因势利导、顺势而行，用改革统领各项工作，以改革促进创新发展。一是继续完善现代大学制度，改善建立新的制度体系。依据学院章程和20条核心制度，不断规范学院决策与议事程序，逐步梳理校内各项规章制度，形成以《章程》为学校“基本法”、以专项配套制度为支撑、实施细则为辅助的“金字塔式”校内规章制度体系，为依法治校提供制度保障。二是继续完善院系两级管理，理顺管理体制机制。积极推进管理重心下移，推行目标考核管理，逐步建立职能定位清晰、资源配置合理、责权利相统一、有利于提高效能、增强活力和调动积极性的二级管理体制。三是加强学术委员会建设，建立“教授治学”新体制。健全以学术委员会为核心的学术管理体系与组织架构，统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权，使教授治学落到实处。四是加强理事会建设，完善“专家治校”新体制。与地方政府、行业企业共建理事会，充分发挥院内优秀专家型干部的作用，积极聘请社会专家、能人辅助治校，形成“合作办学、共同育人、相互促进、互利共赢”的办学体制。五是进一步加强教代会制度建设，推行民主管理。实施院务公开，真正把教职工的知情权、参与权、监督权和建议权落到实处。六是继续推行精细化管理，提升管理水平。落实落细落小管理水平提升行动计划，坚持按职责、按制度、按职能分项推动专项整治六项行动（诚信招生承诺活动、学籍信息核查活动、教学标准落地活动、实习管理规范活动、平安校园创建活动、财务管理规范活动），确保有方案、有总结、有措施、有成效。七是加强综合改革的组织领导，着力推行绩效管理。切实加强对综合改革工作的组织领导，完善推进机制，努力在定编定岗、定员定责、绩效管理、人事分配制度等重要领域和关键环节率先突破，交出综合改革的合格答卷。八是创新招生模式，改革招生办法。研制好高中职招生实施方案，改革招生办法、严肃招生纪律、加大宣传力度，集中力量、统一调度、分兵出击、重点突破，力争达到学院招生规模的巩固和发展。
（二）聚焦创新发展，不断深化教学改革。提升教育教学质量是学院工作的永恒主题。学院将全面启动内部质量保证体系诊改工作与创新发展行动，扎实推进课程体系、教学模式的改革创新。一是实施专业建设“十三五”规划。紧贴企业和市场需求，调整专业布局、优化专业结构，加强重点特色专业建设，加强朝阳专业、新兴专业的培育扶植力度，适当淘汰劣势专业。以重点特色专业和品牌专业群为导向，全面带动专业发展。二是实施精品资源共享课程建设。尽快完成资源库建设，并与国家和省教育资源共享课程库链接，为数字化教学提供支撑。完善公共课课程体系，加强体育与健康课、公共艺术课和普通话课建设。三是深化课程改革。对接最新职业标准、行业标准和岗位规范，调整课程结构，更新课程内容，强化任务驱动、项目导向的教学模式改革，灵活运用项目教学、情境教学、案例教学等方法，真正做到教学做一体化。四是加强技能大赛工作。全力组织校内各类技能大赛，以赛促教、以赛促学、以赛促练。不断提高技能大赛水平。五是优化教学管理运行机制。实施“学分制”管理，抓好教学常规，提升教学管理工作水平。六是高度重视内部质量保证体系诊改工作，加强数据采集平台建设，及时分析评估教学质量，形成高质量的质量报告，实现教学管理水平和人才培养质量的持续提升。七是积极推进校企合作。加强枣庄市现代制造业职教集团、滕州市职教集团建设，积极拓展与地方政府、产业园区、行业企业合作共建渠道，加强与技术先进、管理规范、社会责任感强的规模以上企业深度合作。八是大力加强社会服务，不断提升学院在人才培养、继续教育和技术应用等方面的服务能力,增强对地方经济社会发展的贡献度。
（三）聚焦人才为本，实施教师发展促进行动。教师队伍建设是提高教育教学质量的关键。学院将重点在创新用人机制，加强师资培训和师德师风建设等方面推出新举措。一是创新用人机制。全面实施教师聘任制、岗位责任制，探索校内绩效工资制，完善教师管理办法等各项规章制度。根据上级最新政策，研究制定学院职称评聘方案，争取上级支持尽快完善编制、设岗等工作，为推进职称评聘提供支撑条件。二是加强人才引进和外聘工作。充分调研各专业人才需求情况，科学制定人才引进计划，不断引进高水平人才。加大引进企业专家和能工巧匠的力度，优化教师队伍结构。三是加大培训力度。健全完善专业带头人和骨干教师培养培训体系，促进教师参加省培、国培，到兄弟院校、到国外进修、培训和学习。四是加强“双师型”队伍建设。落实专业教师暑期顶岗实践任务，组织开展教师职业教育教学能力培训，举办说课大赛、信息化教学比赛、技能大赛，不断增强教师的双师素质。五是加强教科研创新。做好教科研项目的立项、结题、鉴定及评奖申报工作，加大教师教学、科研奖励力度，支持教师撰写发表论文、开展应用技术开发。六是加强师德师风建设，重点加强理想信念教育和职业道德规范教育，强化“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”的责任意识，建设高素质、专业化、职业化的教师和管理队伍。
（四）聚焦立德树人，大力提升育人水平。立德树人是学院工作的根本任务，学院将创新教育方式和方法，努力培养具有开拓精神、创新意识、高素质的合格人才。一是改进和完善工作机制。采取有效措施，激发调动系部、职教中心学生工作的积极性，推进学生工作创新。二是加强辅导员、班主任队伍建设。研制学院《辅导员队伍建设实施意见》，按师生比配齐配强辅导员，加强辅导员、班主任培训，完善激励机制，提高学生管理服务水平。三是加强和改进思想政治工作。以社会主义核心价值观为引领，构建“四位一体”育人体系，推进思想政治理论课、优秀传统文化教育、专业课教育和社会实践活动共同育人。继续深化“家校共建”工作，形成德育合力。四是加强校园文化建设。突出职业教育特质、地方文化特质、“家”特质，大力加强精神文明建设，开展好职业文化进校园、重大节庆日、“一系一品”等活动，积极塑造以“三风一训”为核心的学院精神。五是加强学生公寓管理。打造先进宿舍文化，落实德育工作“五进”公寓制度，争创“山东省标准化公寓”。六是做好学生资助工作。修订学院国家助学金和省政府励志奖学金政策，将“建档立卡”学生享受的政策纳入体系中；至少引入一家企业资助项目，设立“企业奖学金”，填补资助空项。七是加强社团和社会实践活动。建设高标准的社团活动中心。加强“枣科正青春”新媒体工作室建设，扶植青年志愿者协会微信公众号。强化志愿服务品牌，争创“山东省志愿服务先进集体”。八是积极开展创新创业教育和就业指导工作，全力办好滕州市创业大学暨学院创新创业学院，实现就业创业指导服务的精细化发展，打造学院就业创业品牌。
（五）聚焦需求导向，加快完善办学条件。好地才能长出好苗、结出好果。良好的办学条件是教育教学改革、技能大赛、文化传承、服务社会取得成果的先决条件。一是加快基本建设步伐。加强机电实训楼配套工程建设，规划好建筑实训楼、医护实训楼建设项目，实施校园绿化、道路复铺等工程，改善学院面貌，提高师生满意度。二是加快数字校园建设。用好专项资金加速推进校园网基础平台建设、共享教学资源平台建设、OA系统建设，全面提升学院信息化水平。三是优化校园公共资源。健全和完善图书馆、附属医院、档案室等公共资源，为师生提供优良的教学、学习、生活环境。四是加大安全管理力度。加强食堂、超市管理，稳定学生食堂价格，提升餐饮质量，保障食品卫生安全。加强水、电、消防安全管理，杜绝安全隐患。五是提高实训装备水平。加大实训基地和技能大赛装备建设和耗材供应力度，增强技能大赛与实践教学服务能力，保障实验实训教学工作正常进行。六是加强财务管理。完善财务预算管理的体制机制，提高资金筹措能力，做好经费争取、学费收缴、三产收费等工作。加强“节约型”学院建设，增收节支，勤俭办学。七是完善内部审计制度，规范财经秩序。
（六）聚焦从严治党，不断加强党的建设。新的一年，落实全面从严治党是学院最大的政治任务。一是加强领导班子建设。坚持党委领导下的院长负责制，坚持民主集中制原则，坚持“三重一大”议事规则，坚持党委中心组学习制度，集体领导，分工负责，把学院党委打造成坚强的领导核心。二是坚持党管干部原则，积极推进干部选拔任用的科学化、规范化和制度化。三是抓好“两学一做”专题教育。深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习总书记系列讲话精神，在思想上政治上行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。完善院系两级中心组理论学习制度和政治业务学习制度、党员活动日制度，保证政治理论学习常态化。四是加强基层党组织建设。认真落实新形势下党内政治生活若干准则，规范学院党组织的政治生活、“三会一课”等制度。改进党总支（支部）规范化建设和量化考核办法，加强党员活动室建设。开展好基层党支部书记培训、青年教师党员示范培训，组织好领导干部带头讲党课活动。做好党员发展工作，推进大学生党员素质提升工程。五是加强党风廉政建设。深入贯彻落实党风廉政建设责任制和党内监督条例，努力形成领导干部廉洁勤政、全体党员争先创优、全院师生奋发向上的工作局面。推进信息公开和民主管理，提高党务、校务工作的透明度。六是加强宣传思想工作。贯彻落实《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，推进社会主义核心价值观宣传教育。加强校园网、院报等阵地建设，加强舆论引导和对外宣传，增强校园主流舆论影响力、提升学院美誉度。七是加强和谐校园建设。加强校园安全管理，畅通沟通渠道，及时化解师生关注的热点和焦点问题，切实维护好师生权益，建设好平安和谐校园。