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 枣科职院字〔2019〕35号

附件1-8

顶岗实习单位统计回执

枣庄科技职业学院            系：

    我单位已收悉贵校的《顶岗实习委托书》，我们将按贵校的要求配合做好相关事宜，完成贵校学生的顶岗实习任务。本次拟接收你系    名学生顶岗实习，名单如下：

单位：（印章）

年    月    日

附件1-9

毕业顶岗实习报告书

姓     名：

班     级：

专     业：

企业指导教师：       

校内指导教师：

实习单位：

    年     月    日

学生毕业顶岗实习报告用纸

附加1-10

枣庄科技职业学院

学生自主联系顶岗实习协议书

年    月    日

学生自主联系顶岗实习协议

甲方（实习单位）：                                                  

地址：                               电话：              

乙方（学生）：                    

身份证号码：                               电话：             

丙方：枣庄科技职业学院           系

地址：  山东省滕州市学院东路888号         电话：              

为落实学生顶岗实习任务，加强学生实习期间的管理，根据国家职业教育的有关政策和规定，经甲、乙、丙三方友好协商，订立本协议如下：

一、实习岗位、期限及留任

1.三方同意乙方在       年    月    日至        年    月    日期间在甲方进行为期    个月的实习。

2.甲方将安排乙方在甲方的                  部门          岗位进行实习。

3.实习结束，若甲方愿意留用乙方且乙方愿意在甲方工作，则甲方录用乙方为正式员工，并与其签订劳动合同。

二、各方的权利和义务

本协议各方在此同意和确认各方的权利和义务如下：

（一）甲方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）可以根据其需要和乙方的工作能力对实习内容进行调整；

（2）在实习期内根据乙方的表现，经和丙方友好协商后甲方有权决定是否提前终止对乙方提供的实习机会；

2.甲方的义务：

（1）按照本协议规定的时间和内容为乙方提供实习机会，所安排的工作应该符合法律的规定和不损害乙方的身心健康，并尽量安排实习学生的食宿；

（2）为丙方前往甲方实习单位对乙方进行指导或管理提供方便，并对丙方实习指导教师到本单位的指导情况进行考核，向丙方提供乙方实习的真实表现等信息；

（3）在乙方严格遵守了实习时间和甲方各项规章制度的情况下，经协商给予乙方每月       元的津贴；

（4）在乙方实习期间，配合丙方做好实习学生的管理工作，安排具有相应专业知识、技能或工作经验的人员对乙方实习进行指导，并协助丙方对乙方进行管理。在乙方实习结束时根据实习情况对乙方作出实习考核鉴定；

（5）加强对实习学生上岗前安全防护知识、岗位操作规程的培训，落实安全防护措施，预防发生伤亡事故；

（6）为乙方购买实习期间意外保险，提供必要的劳动保护措施。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方的权利：

（1）有权在协议规定的实习时间按照甲方安排的内容参加实习；

（2）享有劳动报酬和劳动保护的权利。在严格遵守了实习时间和甲方各项规章情况下，经协商向甲方领取每月       元的津贴；

（3）在实习期间如发生工伤事故时有获得赔偿的权利；

（4）如果甲方安排的工作内容违法或有损乙方身心健康，乙方有权在向甲方报告后终止在甲方的实习。

2.乙方的义务：

（1）在实习期间认真做好岗位的本职工作，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的业务技能，在顶岗实习的实践中努力完成专业技能的学习任务；

（2）在实习期间，遵守甲方有关管理制度的规定，按时完成实习期间甲方交付的任务和工作，如有违反或造成甲方财物损失，按甲方规定处理；

（3）遵守学院关于顶岗实习的相应管理规定和要求，接受实习单位和学院的考核；

（4）在签订本协议时，应该将此情况向家长汇报并征得家长同意。

（三）丙方的权利和义务

1.丙方的权利：

（1）根据乙方在甲方的实习内容和表现，自行决定是否直接给予乙方相应课程学分或直接参加丙方相应课程的考试；

（2）有权在不影响甲方正常工作的前提下前往实习单位对乙方进行指导或管理，有权向甲方了解学生的实习情况。

2.丙方的义务：

（1）对乙方在甲方的实习给予充分的配合，做好实习学生实习前的动员与培训工作、实习中的联络、检查、协调工作，实习后的考核和其他工作；

（2）对乙方实习期间的行为予以监督和管理，以确保乙方遵守本协议及甲方的规章制度；

（3）在乙方违约的情况下，丙方有责任给予甲方积极、充分的配合，以便甲方追究乙方的违约行为。

三、保密约定

协议三方都有义务为三方中的任何一方保守法律规定的相关的秘密，尤其是要对甲方的经营管理和知识产权类信息进行保密，若有违反，依据相关法律处理。

四、协议的终止与解除

1.协议期满自行终止。

2.因协议期限届满以外的其他原因而造成协议提前终止时，甲乙丙三方均应提前两周书面通知其他二方。

3.乙方违反本协议第二条有关乙方义务的规定，甲方可提前终止本协议，但应通知丙方并说明原因，乙方应承担甲方由此所遭受的损失。

五、其它

其他未尽事宜由三方及时协商解决。

六、协议的生效

本协议一式三份，由甲方、乙方和丙方各执一份，经三方合法授权代表签署后生效。

本协议生效后，对甲乙丙各方都具有法律的约束力。本协议是协议三方通过对各种问题的研究、讨论，经过友好协商达成共识后三方同意签署的；任何一方对此协议内容进行任何修正或改动，都应经过三方书面确认后方始生效。

甲方（盖章）：             乙方签字：               丙方（盖章）：

甲方代表签字：            乙方家长签字：           丙方代表签字：

           年  月  日             年  月  日           年  月   日

附件2

枣庄科技职业学院

学生实习实训安全及突发事件应急处置

预  案

为有效处置实习实训期间突发事件，提高快速反应和处置能力，保证实践教学工作安全顺利进行，维护学生的身心健康和生命安全，营造良好的育人环境。结合学院实际，特制定本预案。

一、成立应急处置工作领导小组

组  长：院长

副组长：分管教学副院长、分管安全副院长

成  员：实验实训中心、安全保卫处 、教务处、招生就业处主要负责人、各系部主任

领导小组下设办公室，办公室设在实验实训中心。分管教学副院长任办公室主任。成员由实验实训中心、安全保卫处 、教务处、招生就业处分管负责人及各系部分管教学副主任组成。

二、领导小组办公室主要责任

负责检查各实习实训场所日常安全工作，关注安全情况，提出处理各项安全突发事件的意见和具体措施；负责指挥、处理实习实训期间各类安全突发事件；负责向上级及有关部门报告情况；积极配合有关部门开展应急救助工作；配合有关部门确定事件的性质并对有关责任人进行责任追究。

三、突发事件的预防措施

1.加强安全警示教育工作。各系部指导教师都要增强安全防范意识，结合课程情况对学生开展日常安全教育和职业安全教育。学生参加实习实训必须签订《实习实训安全协议》，随时注意防范事故发生。

2.学生参加实习实训等实践教学活动，要始终坚持“安全第一”的原则，指导教师在每天、每节实习实训课程开始前要首先强调安全注意事项和纪律要求，并在实习实训中做好检查工作，做到警钟长鸣。

3.各系要经常开展实践环节的安全教育、检查工作，对可能存在的人身安全和设备安全隐患及时进行排查解决。

4.实习实训指导教师要树立责任意识，发现学生中存在不安全、不规范、不遵守纪律的行为时，要及时制止。

5.实习实训指导教师要坚守工作岗位，不得出现脱岗现象。

四、突发事件应急预案响应程序

1.应急识别

当下列情况发生时，应判定为应急事故、事件，启动应急机制。包括：火灾、爆炸、食物中毒、溺水事故、交通事故、自然灾害事故、实习人员突发急病、打架、盗窃、聚众打砸抢、实习人员走失、失踪等。

2.事件处置

（1）特大事故（I级）

发生死亡、特大安全事故、特大刑事案件或群体性事件应判定为特大事件。事件发生后：

第一，指导教师要在第一时间赶赴现场，做好学生思想工作，维持秩序，及时了解、汇报事故情况；做好现场信息的收集及现场人员谈话记录、签字等工作。

第二，学院应急处置工作领导小组应在第一时间赶赴现场，进一步详细了解事故发生情况，做好相关人员思想工作，采取有效措施防止事态进一步扩大。

第三，学院应急处置工作领导小组立即组织人员赶赴现场，根据事故发生情况研究处置办法，协助相关部门（公安、消防等）做好善后工作。

（2）重大事故（II级）

发生重大人身伤害事件、一般刑事案件、较大安全事故、实习人员突发抢救性急病、实习人员失踪等应判定为重大事件。事件发生后：

第一，指导教师要在第一时间赶赴现场，做好学生思想工作，维持秩序，及时了解、汇报事故情况；做好现场信息的收集及现场人员谈话记录、签字等工作。

第二，相关学院应急处置工作组工作成员应向学院应急处置工作领导小组报告事故情况，并在第一时间赶赴现场，详细了解事故发生情况，做好相关人员思想工作，研究处置办法报学院应急处置工作领导小组同意后实施。

第三，学院应急处置工作领导小组要跟踪了解事故情况，协助、指导学院进行应急处置，必要时组织人员赶赴现场。

（3）一般事故（III级）

 发生一般安全事故、一般伤害事件、实习人员走失等事件应判定为一般事件。事件发生后：

第一，指导教师要及时了解并向所在学院汇报事故情况，必要时赶赴现场。

第二，相关学院应急处置工作组成员要跟踪了解事故情况，协助、指导教师进行应急处置，必要时组织人员赶赴现场。

五、调查与责任追究

1.学生和指导教师违反学院实习实训管理规定，按情节分别给予纪律处分和行政处分，触犯法律的，依法承担民事或刑事责任。

2.突发事故、事件处置结束后，参与事故、事件处置人员应如实向法定部门或有关部门陈述所知事实，并配合调查处理。故意隐瞒、歪曲事实真相，触犯法律的，要依法追究法律责任。

六、事故、事件调查报告

突发事故、事件调查处理后，所在系分管教学副主任应写出《突发事故、事件报告》，报送学院应急处置工作领导小组。报告应包括：事故事件时间、性质、地点、人员、发生原因分析、现场处置措施或方法、事故事件责任、纠正预防措施等。

七、本预案自公布之日起执行。

附件3

枣庄科技职业学院院级技能大赛管理办法

（试  行）

为进一步提高学生的职业能力，培养高素质技术技能人才，以赛促练、以赛促学、以赛促教、以赛促改，促进实践技能和教学质量的提高，学院每年定期举办院级技能大赛。

一、参赛对象

院级技能大赛的参赛对象为全院所有专业的在校生。

二、竞赛时间

院级技能大赛一般选择在每年3月至9月集中举行，各系部根据专业教学实际情况确定具体比赛时间。

三、技能大赛项目

1.各系部技能大赛内容应纳入各专业人才培养方案。

2.各系部设置技能大赛项目时优先参照职业院校技能大赛省级、国家级赛项设置。

3.各系部本着“专业全覆盖、学生齐参与”的原则设置技能大赛项目，既要设置面向高年级的注重应用能力、综合能力训练和培养的比赛项目，又要设置面向低年级的注重基础技能训练和培养的比赛项目。

4.各系部要结合自身实际，针对专业特点，组织开展各项技能大赛。大赛项目和内容应体现基础理论知识、岗位能力培养、职业素养、工匠精神、团队合作、创新思维等。

5.各系部设立技能大赛项目后，填写《枣庄科技职业学院院级技能大赛项目备案表》报实验实训中心备案。

四、组织实施

1.系部是院级技能大赛的组织者和实施者。院级技能大赛由各系部、分专业开展。系部赛前要成立技能大赛组织机构，制订比赛方案并报实验实训中心备案。

2.各系部加强对技能大赛的组织领导工作，协调比赛与训练所需要的人员、场地、设备和材料等。

3.各系部做好技能大赛实施流程工作，包括大赛的通知、报名、赛前集训、场地布置、安全、宣传报道和总结等工作。

4.各系部制订各赛项评价标准，赛项的评价标准要科学合理、可操作；可聘请专业相关行业企业人员担任裁判员。

五、技能大赛规程

各系部应制定相应专业技能大赛项目的竞赛规程，竞赛内容应与职业标准对接或与校外高水平技能大赛项目接轨，部分大赛规程可采用职业院校技能大赛省级、国家级赛项规程，以便选拔参加更高级别赛事的选手。

六、奖励政策

学校对参加院级技能大赛的获奖学生进行奖励，奖项设置标准为：一等奖、二等奖、三等奖，数量分别约占参赛人数的10%、20%、30%。对于在院级技能大赛中获奖的学生，学院将分别颁发荣誉证书并给予一定的物质奖励，在各类评优、奖学金评选等过程中学院将优先考虑。

七、其它事项

 1.各系部要营造技能大赛氛围，加大宣传力度，动员学生积极参与，每位学生在校期间至少参加一项院级技能大赛；鼓励教师赛前对学生进行相关的技能培训，以提高技能大赛水平和大赛质量。

2.院级技能大赛过程中所需耗材纳入日常实验实训耗材计划。

3.各系部在大赛活动结束后，及时进行大赛成果整理，将获奖名单、媒体材料、比赛总结和相关过程材料归档并报实验实训中心备案。

八、滕州市中等职业教育中心学校参照执行。

附件：3-1.院级技能大赛项目备案表

附件3-1

枣庄科技职业学院院级技能大赛项目备案表

附件4

枣庄科技职业学院

2019年全省职业院校技能大赛备赛

工 作 方 案

为积极备战参加2019年全省职业院校技能大赛，提高我院技能大赛水平和实践教学质量，特制订本方案。

一、指导思想

以技能大赛为动力，以赛促学，以赛促教，突出技能，切磋技艺，展示风采，全员参与，形成技能大赛工作全覆盖。充分调动学生学习技能和教师参与大赛的积极性，全面提升师生的技能水平和综合职业素养。

二、备赛目标

各专业学生技能大赛有对应综合性比赛赛项的，如具备参赛条件必须参赛，首次参赛赛项，成绩目标"保三争二"；非首次参赛赛项，成绩目标"保二争一"。

三、备赛项目

根据2019年全国职业院校技能大赛和2018年全省职业院校技能大赛赛项设置情况，我院2019年全省职业院校技能大赛备赛赛项如下：

（一）学生技能大赛赛项

1.财经商贸类

会计技能、电子商务技能、智慧物流作业方案设计与实施、汽车营销、互联网+国际贸易综合技能。

2.电子信息类

云计算技术与应用、物联网技术应用、虚拟现实（VR）设计与制作、计算机网络应用、移动互联网应用软件开发、嵌入式技术与应用开发、电子产品设计与制作、信息安全管理与评估，HTML5交互融媒体内容设计与制作。

3.教育与体育类

英语口语、学前教育技能

4.旅游类

现代酒店服务、导游服务。

5.土木建筑类

建筑工程识图

6.医药卫生类

护理技能

7.装备制造类

现代电气控制系统安装与调试、汽车检测与维修、工业产品数字化设计与制造、工业机器人技术应用、机电一体化项目、新能源汽车技术与服务、复杂部件数控多轴联动加工技术。

8.资源环境与安全类

工程测量

9.其他类：2019年全省职业院校技能大赛预拟增加赛项。

建筑装饰技术应用、数控机床装调与技术改造、模具数字化设计与制造、制造单元智能化改造与集成技术、智能电梯装调与维护、集成电路开发及应用、电子产品芯片级检测维修与数据恢复、软件测试、大数据技术与应用、中药传统技能、市场营销技能、艺术专业技能（声乐表演）、矿井灾害应急救援技术、养老服务技能。

（二）教师技能大赛赛项

根据2019年全省职业院校技能大赛教师组拟设赛项确定。

四、参赛选手和指导教师的选拔与确定

在学院备赛领导小组的统一领导下，以各系为单位，对相关专业的所有学生开展培训训练，待选拔后组队集中训练，改变以往技能大赛赛前临时选拨临时培养的模式，集训队应由不同年级的学生组成，形成梯队；经过集训后，指导教师根据集训队员实际表现选出参赛队员组成参赛队。

为提高训练水平，各系应选派知识技能水平高、责任心强的教师作为指导教师，同时聘请行业企业的高技能人才、行家能手组成教练团队。

五、组织领导

（一）领导小组

组  长：谷道宗

副组长：徐庆俊

成  员：秦守刚   秦  峰   郭继联   邵明东

        马西柱   王志亮   张  伟   郭鹏凯                                         

        王  勇   董贵华  各系分管教学副主任

（二）工作职责

1.负责拟订参赛具体工作方案并组织实施；

2.负责组织指导、检查各专业对技能大赛实施方案的制订和训练工作；

3.负责安排召集有关会议，编印大赛有关文件、资料；

4.负责与省大赛组委会等机构的沟通、联络工作。

六、工作措施

（一）实验室训中心负责制订技能大赛工作计划，组织、指导各系制定并落实详实的长期和短期训练计划，坚持常年训练。各系要根据省赛赛程倒排工期，科学严谨组织备赛。

（二）实行大赛项目负责人制。每个赛项要建立一个责任心强、业务精湛的指导团队，确立一到二名核心指导教师，切实落实训练和参赛工作责任，做到责任明确、任务落实、配合密切。指导教师要吃透大赛标准，用大赛精神指导日常训练。

（三）做好大赛的参赛选手的选拔工作。各系要精心制订并完善组队方案，原则上从大二学生中选拔培养对象，适当扩大培训群体，不断补充训练队伍，保证大赛的梯队力量。

（四）建立并完善训练落实机制。每个赛项都要建立大赛教师辅导日志和学生训练日志。

（五）高度重视训练期间的安全问题，各部门务必严格要求，加强管理，确保参赛队员的训练安全、身体健康、顺利参赛。

（六）支持并鼓励各系采取“走出去，请进来”的方法，加强与名校强校及企业交流合作，取长补短，互学相长，竞相提高。

（七）重视参赛队员的心理素质训练,提升选手的竞赛临场应变能力。

（八）优先支出购置技能大赛所需要的设备、材料、器材、软件等相关费用，同时根据《枣庄科技职业学院关于学生、教师参加技能大赛和教师业务竞赛管理及奖励暂行办法》（枣科院字【2019】22号）规定给予相应的参赛资助和指导教师工作量。

（九）建立技能大赛参赛备案制度。参加的所有技能大赛和教师业务竞赛均实行项目审批制，否则，不予认定。

七、滕州市中等职业教育中心学校参照执行。                          

     2019年6月20日